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Santé et sécurité au travail
QVT, prévention des risques, sécurité
QVT, prévention des risques, sécurité
ACCOMPAGNER LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES SENIORS
Nouveauté
Durée :
7h
ATELIER 1 : ACTUALITE DE LA REGLEMENTATION ET DES ENJEUX DE LA SANTE SECURITE AU TRAVAIL
Durée :
7h
ATELIER 1 : LA PREVENTION DE LA DESINSERTION
Durée :
7h
ATELIER 10 : COMMENT RELANCER VOTRE POLITIQUE HANDI
Durée :
7h
ATELIER 10 : ECLAIRER LES NOTIONS D'INVALIDITE, INCAPACITE ET INAPTITUDE
Durée :
7h
ATELIER 11 : ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS : ETABLIR UN ORDRE DE NOTATION ET DE PRIORITE
Durée :
7h
ATELIER 11 : L'AGRESSIVITE DANS LES EQUIPES
Durée :
7h
ATELIER 12 : RPS ET MANAGEMENT HYBRIDE
Durée :
7h
ATELIER 12 : STRESS PRE OU POST-TRAUMATIQUE : COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER
Durée :
7h
ATELIER 13 : CHOISIR LE TYPE D'ENTRETIEN EN FONCTION DE LA SITUATION DU SALARIE ET PRATIQUER L'ECOUTE ACTIVE
Durée :
7h
ATELIER 13 : L'ACCOMPAGNEMENT DE LA SANTE
Durée :
7h
ATELIER 14 : BURN OUT, BROW OUT. NOUVEAUX ENJEUX MAJEURS DE LA PREVENTION
Durée :
7h
ATELIER 14 : PENIBILITE AU TRAVAIL : COMPRENDRE
Durée :
7h
ATELIER 15 : LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL : UNE APPROCHE DANS LA SPHERE PROFESSIONNELLE
Durée :
7h
ATELIER 15 : PREMIERS SECOURS PSYCHOLOGIQUES
Durée :
7h
ATELIER 16 : IDENTIFIER LES CAUSES D'ACCIDENT DE TRAVAIL : CONSTRUIRE UN ARBRE DES CAUSES
Durée :
7h
ATELIER 16 : MISSIONS, POSTURE DU REFERENT HANDICAP
Durée :
7h
ATELIER 17 : POLITIQUE DE PREVENTION DURANT ARRET
Durée :
7h
ATELIER 17 : PREVENTION : RECONNAITRE LES PRATIQUES MANAGERIALES A RISQUE POUR PROTEGER LA SANTE DES SALARIES
Durée :
7h
ATELIER 18 : ACTUALITE REGLEMENTAIRE EN MATIERE DE LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT
Durée :
7h
ATELIER 18 : SANTE, ADDICTIONS, POLITIQUES PUBLIQUES
Durée :
7h
ATELIER 19 : CONVAINCRE LES SALRIES HANDICAPES
Durée :
7h
ATELIER 19 : MANAGER SANS DISCRIMINER. ACCOMPAGNER LES MANAGERS SUR LE SUJET DE LA DIVERSITE
Durée :
7h
ATELIER 2 : ACTUALITE CONCERNANT LES SALARIES AIDANTS
Durée :
7h
ATELIER 2 : AIDER UN SALARIE EN DIFFICULTE
Durée :
7h
ATELIER 20 : ACTUALITE REGLEMENTAIRE EN MATIERE
Durée :
7h
ATELIER 20 : METIERS DE LA SANTE : COMMENT MIEUX TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Durée :
7h
ATELIER 20 : METIERS DE LA SANTE : COMMENT MIEUX TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Durée :
7h
ATELIER 21 : SENIORS ET GEPP : LES LEVIERS POUR MAINTENIR LES SENIORS EN EMPLOI
Durée :
7h
ATELIER 21 : TMS EN OPEN SPACE
Durée :
7h
ATELIER 22 : LA PREVENTION DES RPS
Durée :
7h
ATELIER 22 : MIEUX COMMUNIQUER AVEC PCM POUR PREVENIR LES RPS ET FAVORISER LA QVCT
Durée :
7h
ATELIER 23 : AIDER UN SALARIE EN DIFFICULTE
Durée :
7h
ATELIER 23 : MISSIONS ET POSTURE DU REFERENT HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL
Durée :
7h
ATELIER 24 : COMPRENDRE LE HANDICAP PSYCHIQUE
Durée :
7h
ATELIER 24 : CONVAINCRE LES SALARIES HANDICAPES DE SE FAIRE CONNAITRE
Durée :
7h
ATELIER 25 : PENIBILITE AU TRAVAIL : COMPRENDRE ET EVALUER
Durée :
7h
ATELIER 25 : POSTURE DU REFERENT HARCELEMENT MORAL
Durée :
7h
ATELIER 26 : ACCOMPAGNER LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Durée :
7h
ATELIER 26 : CSE : VOS MISSIONS SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée :
7h
ATELIER 27 : DISPOSITIF DE PREVENTION DES ADDICTIONS
Durée :
7h
ATELIER 27 : PRENDRE SOIN DE SOI DANS SA MISSION D'ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN SOUFFRANCE
Durée :
7h
ATELIER 28 : MENER UNE ENQUETE EN CAS D'HARCELEMENT
Durée :
7h
ATELIER 3 : PREVENTION DES RPS
Durée :
7h
ATELIER 3 : PREVENTION DES RPS
Durée :
7h
ATELIER 3 : RELANCER SA POLITIQUE HANDICAP
Durée :
7h
ATELIER 4 : PREVENTION DES RPS : FAIRE DE LA QVCT UN LEVIER DE PERFORMANCE
Durée :
7h
ATELIER 4 : TELETRAVAIL ET ERGONOMIE
Durée :
7h
ATELIER 5 : RECRUTER SANS DISCRIMINATION
Durée :
7h
ATELIER 5 : ROLE ET ASSERTIVITE DE L'ASSISTANTE
Durée :
7h
ATELIER 6 : ETABLIR SON DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)
Durée :
7h
ATELIER 6 : RECRUTER SANS DISCRIMINATION
Durée :
7h
ATELIER 7 : CSE : VOS MISSIONS SANTE SECURITE
Durée :
7h
ATELIER 7 : PREVENTION DE L'ABSENTEISME : IDENTIFIER LES FACTEURS PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL POUR ANALYSER LES SITUATIONS DE MAL-ETRE
Durée :
7h
ATELIER 8 : BURN OUT. NOUVEL ENJEU MAJEUR
Durée :
7h
ATELIER 8 : RPS ET MANAGEMENT HYBRIDE : RETOUR D'EXPERIENCES
Durée :
7h
ATELIER 9 : CREER UN CELLULE DE PREVENTION DE LUTTE
Durée :
7h
ATELIER 9 : L'AGRESSIVITE DANS LES EQUIPES : COMPRENDRE ET PREVENIR
Durée :
7h
CYCLE : PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Durée :
35h
FORMATION - COMPRENDRE, ACCOMPAGNER ET SOUTENIR LES SALARIÉS AIDANTS
Durée :
7h
FORMATION - MAÎTRISER LES PROCÉDURES AVEC LA SÉCURITÉ SOCIALE
Durée :
14h
FORMATION - PRÉVENIR ET RÉDUIRE LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)
Durée :
14h
FORMATION : ACCROÎTRE LA PERFORMANCE DE SON ENTREPRISE PAR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Durée :
7h
FORMATION : ANALYSER LES ACCIDENTS DU TRAVAIL AVEC L'ARBRE DES CAUSES
Durée :
14h
FORMATION : BURN-OUT, BORE-OUT, BROWN-OUT... : PRÉVENIR L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL ET LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL
Durée :
14h
FORMATION : COORDINATION SPS
Durée :
7h
FORMATION : DIAGNOSTIQUER ET PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Durée :
14h
FORMATION : ERGONOMIE POUR NON ERGONOME NIVEAU 1
Durée :
21h
FORMATION : ERGONOMIE POUR NON ERGONOME NIVEAU 2
Durée :
14h
FORMATION : ÉVALUER ET PRÉVENIR LES RISQUES CHIMIQUES ET CMR
Durée :
14h
FORMATION : GÉRER LES PATHOLOGIES PSYCHIQUES AU TRAVAIL
Durée :
14h
FORMATION : GESTES ET POSTURES
Durée :
7h
FORMATION : MAÎTRISER LE CADRE RÉGLEMENTAIRE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : LES FONDAMENTAUX
Durée :
7h
FORMATION : MANAGER, JOUEZ VOTRE RÔLE DANS LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Durée :
7h
FORMATION : OUTILS DE MÉDIATION POUR NON-SPÉCIALISTE
Durée :
14h
FORMATION : OUTILS DE PSYCHOLOGIE ET TECHNIQUES D'ÉCOUTE
Durée :
14h
FORMATION : PLAN DE PRÉVENTION
Durée :
14h
FORMATION : PRÉVENIR LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE ET ENGAGER UNE DYNAMIQUE DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI
Nouveauté
Durée :
14h
FORMATION : PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES
Durée :
14h
FORMATION : PRÉVENIR LES ADDICTIONS ET ACCOMPAGNER LES SALARIÉS EN DIFFICULTÉ
Durée :
14h
FORMATION : PSYCHOLOGIE POUR NON-PSYCHOLOGUE
Durée :
14h
FORMATION : RÉFÉRENT EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Nouveauté
Durée :
35h
FORMATION : RÉFÉRENT HANDICAP EN ENTREPRISE : LES CLÉS POUR RÉUSSIR SES MISSIONS
Durée :
14h
FORMATION : RESPONSABLE SÉCURITÉ
Durée :
14h
FORMATION : SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : MAÎTRISER SES OBLIGATIONS ET METTRE EN CONFORMITÉ SON ÉTABLISSEMENT
Durée :
14h
FORMATION : SÉCURITÉ AU TRAVAIL : VERS LE ZÉRO ACCIDENT
Durée :
14h
FORMATION : SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS POUR NON SOCIOLOGUE
Durée :
14h
FORMATION : SST - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL - NIVEAU INITIAL
Durée :
14h
FORMATION : VÉRIFICATIONS ET CONTRÔLES PÉRIODIQUES OBLIGATOIRES
Durée :
14h
FORMATION ADAPTER LES POSTES DE TRAVAIL
Durée :
14h
FORMATION LE RISQUE SUICIDAIRE AU TRAVAIL
Durée :
14h
FORMATION OPEN-SPACE : MAÎTRISER LES RÈGLES D'AMÉNAGEMENT
Durée :
14h
FORMATION PRENDRE EN CHARGE LE STRESS POST-TRAUMATIQUE
Durée :
14h
FORMATION PSYCHOLOGUE EN SANTÉ AU TRAVAIL / PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Durée :
14h
FORMATION RELATION D’AIDE : ADOPTER LA BONNE POSTURE ET LA JUSTE DISTANCE PROFESSIONNELLE
Durée :
14h
FORMATION RH: ACCOMPAGNER LES MANAGERS FACE AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Durée :
14h
FORMATION RISQUES PSYCHOSOCIAUX : REPÉRER LES SOUFFRANCES AU TRAVAIL ET ACCOMPAGNER LES SALARIÉS FRAGILISÉS
Durée :
14h
FORMATION SÉCURITÉ ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION
Durée :
14h
FORMATION TRAVAIL DE NUIT, TRAVAIL POSTÉ, HORAIRES DÉCALÉS
Durée :
14h
POLITIQUE DE PREVENTION DURANT UN ARRET DE TRAVAIL
Durée :
3h30m