QVT, prévention des risques, sécurité

ACCOMPAGNER LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES SENIORS

Durée : 7h
ATELIER 1 : ACTUALITE DE LA REGLEMENTATION ET DES ENJEUX DE LA SANTE SECURITE AU TRAVAIL

Durée : 7h
ATELIER 1 : LA PREVENTION DE LA DESINSERTION

Durée : 7h
ATELIER 10 : COMMENT RELANCER VOTRE POLITIQUE HANDI

Durée : 7h
ATELIER 10 : ECLAIRER LES NOTIONS D'INVALIDITE, INCAPACITE ET INAPTITUDE

Durée : 7h
ATELIER 11 : ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS : ETABLIR UN ORDRE DE NOTATION ET DE PRIORITE

Durée : 7h
ATELIER 11 : L'AGRESSIVITE DANS LES EQUIPES

Durée : 7h
ATELIER 12 : RPS ET MANAGEMENT HYBRIDE

Durée : 7h
ATELIER 12 : STRESS PRE OU POST-TRAUMATIQUE : COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER

Durée : 7h
ATELIER 13 : CHOISIR LE TYPE D'ENTRETIEN EN FONCTION DE LA SITUATION DU SALARIE ET PRATIQUER L'ECOUTE ACTIVE

Durée : 7h
ATELIER 13 : L'ACCOMPAGNEMENT DE LA SANTE

Durée : 7h
ATELIER 14 : BURN OUT, BROW OUT. NOUVEAUX ENJEUX MAJEURS DE LA PREVENTION

Durée : 7h
ATELIER 14 : PENIBILITE AU TRAVAIL : COMPRENDRE

Durée : 7h
ATELIER 15 : LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL : UNE APPROCHE DANS LA SPHERE PROFESSIONNELLE

Durée : 7h
ATELIER 15 : PREMIERS SECOURS PSYCHOLOGIQUES

Durée : 7h
ATELIER 16 : IDENTIFIER LES CAUSES D'ACCIDENT DE TRAVAIL : CONSTRUIRE UN ARBRE DES CAUSES

Durée : 7h
ATELIER 16 : MISSIONS, POSTURE DU REFERENT HANDICAP

Durée : 7h
ATELIER 17 : POLITIQUE DE PREVENTION DURANT ARRET

Durée : 7h
ATELIER 17 : PREVENTION : RECONNAITRE LES PRATIQUES MANAGERIALES A RISQUE POUR PROTEGER LA SANTE DES SALARIES

Durée : 7h
ATELIER 18 : ACTUALITE REGLEMENTAIRE EN MATIERE DE LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT

Durée : 7h
ATELIER 18 : SANTE, ADDICTIONS, POLITIQUES PUBLIQUES

Durée : 7h
ATELIER 19 : CONVAINCRE LES SALRIES HANDICAPES

Durée : 7h
ATELIER 19 : MANAGER SANS DISCRIMINER. ACCOMPAGNER LES MANAGERS SUR LE SUJET DE LA DIVERSITE

Durée : 7h
ATELIER 2 : ACTUALITE CONCERNANT LES SALARIES AIDANTS

Durée : 7h
ATELIER 2 : AIDER UN SALARIE EN DIFFICULTE

Durée : 7h
ATELIER 20 : ACTUALITE REGLEMENTAIRE EN MATIERE

Durée : 7h
ATELIER 20 : METIERS DE LA SANTE : COMMENT MIEUX TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

Durée : 7h
ATELIER 20 : METIERS DE LA SANTE : COMMENT MIEUX TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

Durée : 7h
ATELIER 21 : SENIORS ET GEPP : LES LEVIERS POUR MAINTENIR LES SENIORS EN EMPLOI

Durée : 7h
ATELIER 21 : TMS EN OPEN SPACE

Durée : 7h
ATELIER 22 : LA PREVENTION DES RPS

Durée : 7h
ATELIER 22 : MIEUX COMMUNIQUER AVEC PCM POUR PREVENIR LES RPS ET FAVORISER LA QVCT

Durée : 7h
ATELIER 23 : AIDER UN SALARIE EN DIFFICULTE

Durée : 7h
ATELIER 23 : MISSIONS ET POSTURE DU REFERENT HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL

Durée : 7h
ATELIER 24 : COMPRENDRE LE HANDICAP PSYCHIQUE

Durée : 7h
ATELIER 24 : CONVAINCRE LES SALARIES HANDICAPES DE SE FAIRE CONNAITRE

Durée : 7h
ATELIER 25 : PENIBILITE AU TRAVAIL : COMPRENDRE ET EVALUER

Durée : 7h
ATELIER 25 : POSTURE DU REFERENT HARCELEMENT MORAL

Durée : 7h
ATELIER 26 : ACCOMPAGNER LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI

Durée : 7h
ATELIER 26 : CSE : VOS MISSIONS SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Durée : 7h
ATELIER 27 : DISPOSITIF DE PREVENTION DES ADDICTIONS

Durée : 7h
ATELIER 27 : PRENDRE SOIN DE SOI DANS SA MISSION D'ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN SOUFFRANCE

Durée : 7h
ATELIER 28 : MENER UNE ENQUETE EN CAS D'HARCELEMENT

Durée : 7h
ATELIER 3 : PREVENTION DES RPS

Durée : 7h
ATELIER 3 : PREVENTION DES RPS

Durée : 7h
ATELIER 3 : RELANCER SA POLITIQUE HANDICAP

Durée : 7h
ATELIER 4 : TELETRAVAIL ET ERGONOMIE

Durée : 7h
ATELIER 5 : RECRUTER SANS DISCRIMINATION

Durée : 7h
ATELIER 5 : ROLE ET ASSERTIVITE DE L'ASSISTANTE

Durée : 7h
ATELIER 6 : ETABLIR SON DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)

Durée : 7h
ATELIER 6 : RECRUTER SANS DISCRIMINATION

Durée : 7h
ATELIER 7 : CSE : VOS MISSIONS SANTE SECURITE

Durée : 7h
ATELIER 7 : PREVENTION DE L'ABSENTEISME : IDENTIFIER LES FACTEURS PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL POUR ANALYSER LES SITUATIONS DE MAL-ETRE

Durée : 7h
ATELIER 8 : BURN OUT. NOUVEL ENJEU MAJEUR

Durée : 7h
ATELIER 8 : RPS ET MANAGEMENT HYBRIDE : RETOUR D'EXPERIENCES

Durée : 7h
ATELIER 9 : CREER UN CELLULE DE PREVENTION DE LUTTE

Durée : 7h
ATELIER 9 : L'AGRESSIVITE DANS LES EQUIPES : COMPRENDRE ET PREVENIR

Durée : 7h
ATELIER A2 : PREVENTION DES RPS : FAIRE DE LA QVCT UN LEVIER DE PERFORMANCE

Durée : 7h
CYCLE : PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Durée : 35h
CYCLE CERTIFIANT : MANAGEMENT DE LA QVCT ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL

Nouveauté CPF

Durée : 42h
FORMATION - COMPRENDRE, ACCOMPAGNER ET SOUTENIR LES SALARIÉS AIDANTS

Durée : 7h
FORMATION - MAÎTRISER LES PROCÉDURES AVEC LA SÉCURITÉ SOCIALE

Durée : 14h
FORMATION - PRÉVENIR ET RÉDUIRE LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)

Durée : 14h
FORMATION : ACCROÎTRE LA PERFORMANCE DE SON ENTREPRISE PAR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Durée : 7h
FORMATION : ANALYSER LES ACCIDENTS DU TRAVAIL AVEC L'ARBRE DES CAUSES

Durée : 14h
FORMATION : BURN-OUT, BORE-OUT, BROWN-OUT... : PRÉVENIR L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL ET LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL

Durée : 14h
FORMATION : COORDINATION SPS

Durée : 7h
FORMATION : CULTURE MANAGERIALE SECURITE

Nouveauté

Durée : 14h
FORMATION : CULTURE MANAGERIALE SECURITE

Nouveauté

Durée : 7h
FORMATION : DIAGNOSTIQUER ET PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Durée : 14h
FORMATION : ERGONOMIE POUR NON ERGONOME NIVEAU 1

Durée : 21h
FORMATION : ERGONOMIE POUR NON ERGONOME NIVEAU 2

Durée : 14h
FORMATION : ÉVALUER ET PRÉVENIR LES RISQUES CHIMIQUES ET CMR

Durée : 14h
FORMATION : GÉRER LES PATHOLOGIES PSYCHIQUES AU TRAVAIL

Durée : 14h
FORMATION : GESTES ET POSTURES

Durée : 7h
FORMATION : MAITRISER LA REDACTION DE LA FICHE D’ENTREPRISE

Durée : 14h
FORMATION : MAÎTRISER LE CADRE RÉGLEMENTAIRE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : LES FONDAMENTAUX

Durée : 7h
FORMATION : MANAGER, JOUEZ VOTRE RÔLE DANS LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Durée : 7h
FORMATION : MANAGER, JOUEZ VOTRE RÔLE DANS LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Durée : 7h
FORMATION : OUTILS DE MÉDIATION POUR NON-SPÉCIALISTE

Durée : 14h
FORMATION : OUTILS DE PSYCHOLOGIE ET TECHNIQUES D'ÉCOUTE

Durée : 14h
FORMATION : PLAN DE PRÉVENTION

Durée : 14h
FORMATION : PRÉVENIR LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE ET ENGAGER UNE DYNAMIQUE DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Durée : 14h
FORMATION : PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES

Durée : 14h
FORMATION : PRÉVENIR LES ADDICTIONS ET ACCOMPAGNER LES SALARIÉS EN DIFFICULTÉ

Durée : 14h
FORMATION : PSYCHOLOGIE POUR NON-PSYCHOLOGUE

Durée : 14h
FORMATION : RÉFÉRENT EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Durée : 35h
FORMATION : RÉFÉRENT EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Durée : 35h
FORMATION : RÉFÉRENT HANDICAP EN ENTREPRISE : LES CLÉS POUR RÉUSSIR SES MISSIONS

Durée : 14h
FORMATION : RESPONSABLE SÉCURITÉ

Durée : 14h
FORMATION : SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : MAÎTRISER SES OBLIGATIONS ET METTRE EN CONFORMITÉ SON ÉTABLISSEMENT

Durée : 14h
FORMATION : SÉCURITÉ AU TRAVAIL : VERS LE ZÉRO ACCIDENT

Durée : 14h
FORMATION : SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS POUR NON SOCIOLOGUE

Durée : 14h
FORMATION : SST - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL - NIVEAU INITIAL

Durée : 14h
FORMATION : VÉRIFICATIONS ET CONTRÔLES PÉRIODIQUES OBLIGATOIRES

Durée : 14h
FORMATION ADAPTER LES POSTES DE TRAVAIL

Durée : 14h
FORMATION LE RISQUE SUICIDAIRE AU TRAVAIL

Durée : 14h
FORMATION OPEN-SPACE : MAÎTRISER LES RÈGLES D'AMÉNAGEMENT

Durée : 14h
FORMATION PRENDRE EN CHARGE LE STRESS POST-TRAUMATIQUE

Durée : 14h
FORMATION PSYCHOLOGUE EN SANTÉ AU TRAVAIL / PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

Durée : 14h
FORMATION RELATION D’AIDE : ADOPTER LA BONNE POSTURE ET LA JUSTE DISTANCE PROFESSIONNELLE

Durée : 14h
FORMATION RH: ACCOMPAGNER LES MANAGERS FACE AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Durée : 14h
FORMATION RISQUES PSYCHOSOCIAUX : REPÉRER LES SOUFFRANCES AU TRAVAIL ET ACCOMPAGNER LES SALARIÉS FRAGILISÉS

Durée : 14h
FORMATION SÉCURITÉ ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION

Durée : 14h
FORMATION TRAVAIL DE NUIT, TRAVAIL POSTÉ, HORAIRES DÉCALÉS

Durée : 14h
POLITIQUE DE PREVENTION DURANT UN ARRET DE TRAVAIL

Durée : 3h30m
PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE

Nouveauté

Durée : 14h
REFERENT RPS EN ENTREPRISE

Nouveauté

Durée : 14h