Management et leadership

Le Management a changé… et Vous ? Agilité, innovation, accompagnement des transformations… Comment manager sereinement vos équipes dans un contexte devenu particulièrement complexe ? Comment prendre des décisions en environnement incertain, agité ? Adoptez la posture « Coach », devenez Leader de la transformation, développez l'autonomie, mobilisez et suscitez l'enthousiasme chez vos collaborateurs ! Choisissez parmi notre sélection de 80 formations et profitez du langage 100% pragmatique, innovant et plein de bon sens de nos formateurs-coach pour construire un Management humaniste et bienveillant.

E-LEARNING : ADOPTER LA POSTURE DE MANAGER COACH

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : ANIMER ET MOTIVER SON EQUIPE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : APPRENDRE A MOTIVER SON EQUIPE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : CHOISIR UN STYLE DE LEADERSHIP

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : CONDUIRE LE CHANGEMENT POUR MANAGERS OU NON MANAGERS

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : DÉLÉGUER ET RESPONSABILISER SES ÉQUIPES

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : DEVELOPPER LA COLLABORATION DANS SON EQUIPE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : DONNER DU FEEDBACK A SES COLLABORATEURS

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : GERER LES PERSONNALITES DIFFICILES

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : L'ENTRETIEN DE RECADRAGE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : L'ENTRETIEN DE SUIVI & D'ACCOMPAGNEMENT

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : L'ESSENTIEL DU DROIT POUR MANAGERS

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : LE MANAGEMENT DE PROXIMITE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : LE MANAGEMENT SITUATIONNEL

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : MANAGEMENT HYBRIDE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : MANAGER - ASSURER LE BIEN ETRE DE SON EQUIPE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : MANAGER LES PRESTATAIRES DE SERVICES

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : MANAGER SON EQUIPE EN MODE PROJET

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : ORGANISER ET PILOTER LE TRAVAIL DE SON ÉQUIPE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : RENFORCER SA COMMUNICATION MANAGÉRIALE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : REUSSIR SA PRISE DE POSTE

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : RÉUSSIR SES ENTRETIENS ANNUELS D'ÉVALUATION (EAE)

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING : RÔLE DU MANAGER DANS L’ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

E-learning

Durée : 1h
E-LEARNING :PREVENIR ET GERER LES CONFLITS

E-learning

Durée : 1h
FORMATION : BÂTIR ET SUIVRE LE BUDGET DE SON SERVICE

Durée : 14h
FORMATION : BUSINESS PLAN ET ANALYSE FINANCIÈRE D'UN PROJET D'INVESTISSEMENT

Durée : 14h
FORMATION : COMPRENDRE ET MOTIVER LES MILLENIALS

Durée : 7h
FORMATION : COMPTABILITÉ NIVEAU 1

Durée : 14h
Formation : MANAGERS RELATION CLIENT

Durée : 7h
FORMATION : SE PRÉPARER À LA FACTURE ÉLECTRONIQUE

Durée : 7h
FORMATION BATIR ET SUIVRE LE BUDGET DE SON SERVICE

Durée : 7h
MANAGER INSPIRANT

Durée : 7h
REX COLLECTIF + FORMATION AMELIORATION DE SON IMPACT PROFESSIONNEL

Durée : 7h

Management et leadership

E-LEARNING : ADOPTER LA POSTURE DE MANAGER COACH

E-LEARNING : ANIMER ET MOTIVER SON EQUIPE

E-LEARNING : APPRENDRE A MOTIVER SON EQUIPE

E-LEARNING : CHOISIR UN STYLE DE LEADERSHIP

E-LEARNING : CONDUIRE LE CHANGEMENT POUR MANAGERS OU NON MANAGERS

E-LEARNING : DÉLÉGUER ET RESPONSABILISER SES ÉQUIPES

E-LEARNING : DEVELOPPER LA COLLABORATION DANS SON EQUIPE

E-LEARNING : DONNER DU FEEDBACK A SES COLLABORATEURS

E-LEARNING : GERER LES PERSONNALITES DIFFICILES

E-LEARNING : L'ENTRETIEN DE RECADRAGE

E-LEARNING : L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

E-LEARNING : L'ENTRETIEN DE SUIVI & D'ACCOMPAGNEMENT

E-LEARNING : L'ESSENTIEL DU DROIT POUR MANAGERS

E-LEARNING : LE MANAGEMENT DE PROXIMITE

E-LEARNING : LE MANAGEMENT SITUATIONNEL

E-LEARNING : MANAGEMENT HYBRIDE

E-LEARNING : MANAGER - ASSURER LE BIEN ETRE DE SON EQUIPE

E-LEARNING : MANAGER LES PRESTATAIRES DE SERVICES

E-LEARNING : MANAGER SON EQUIPE EN MODE PROJET

E-LEARNING : ORGANISER ET PILOTER LE TRAVAIL DE SON ÉQUIPE

E-LEARNING : RENFORCER SA COMMUNICATION MANAGÉRIALE

E-LEARNING : REUSSIR SA PRISE DE POSTE

E-LEARNING : RÉUSSIR SES ENTRETIENS ANNUELS D'ÉVALUATION (EAE)

E-LEARNING : RÔLE DU MANAGER DANS L’ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

E-LEARNING :PREVENIR ET GERER LES CONFLITS

FORMATION : BÂTIR ET SUIVRE LE BUDGET DE SON SERVICE

FORMATION : BUSINESS PLAN ET ANALYSE FINANCIÈRE D'UN PROJET D'INVESTISSEMENT

FORMATION : COMPRENDRE ET MOTIVER LES MILLENIALS

FORMATION : COMPTABILITÉ NIVEAU 1

Formation : MANAGERS RELATION CLIENT

FORMATION : SE PRÉPARER À LA FACTURE ÉLECTRONIQUE

FORMATION BATIR ET SUIVRE LE BUDGET DE SON SERVICE

MANAGER INSPIRANT

REX COLLECTIF + FORMATION AMELIORATION DE SON IMPACT PROFESSIONNEL

Compétences fondamentales Compétences fondamentales 44

DONNER UN FEEDBACK DIFFICILE SANS ABIMER LA RELATION

E-LEARNING : LES VALEURS DU MANAGER - RESPECT DES HOMMES,CLARTE, RIGUEUR

E-LEARNING : ASSURER LA COHESION, RENFORCER L'ESPRIT D'EQUIPE

E-LEARNING : CHALLENGER SON TEMPS DE MANAGER

E-LEARNING : MANAGER LES NOUVELLES GÉNÉRATIONS

E-LEARNING : MANAGER SES ANCIENS COLLÈGUES

FORMATION - 5 ATELIERS POUR RÉUSSIR LE DÉFI INTERGÉNÉRATIONNEL !

FORMATION - MANAGER LA PERFORMANCE DE SON ÉQUIPE

FORMATION - MANAGERS, ANTICIPEZ ET GÉREZ LES CONFLITS AU QUOTIDIEN

FORMATION : ACCOMPAGNER LES PROFILS « ATYPIQUES »

FORMATION : ANIMER UNE RÉUNION PARTICIPATIVE

FORMATION : ANIMER UNE RÉUNION PARTICIPATIVE

FORMATION : CASQUETTE COMMERCIALE POUR NON-COMMERCIAUX

FORMATION : CHALLENGER SON TEMPS DE MANAGER

FORMATION : COHÉSION ET ESPRIT D'ÉQUIPE

FORMATION : COMMUNIQUER EFFICACEMENT AVEC SON ÉQUIPE ET SA HIÉRARCHIE

FORMATION : COMMUNIQUER EFFICACEMENT AVEC SON ÉQUIPE ET SA HIÉRARCHIE

FORMATION : CONSTRUIRE ET DÉVELOPPER SON IDENTITÉ MANAGÉRIALE

FORMATION : DEVENIR MANAGER ADJOINT

FORMATION : ETRE MANAGER POUR LA 1ÈRE FOIS

FORMATION : GÉRER LES TENSIONS ET LES « NON-DITS »

FORMATION : LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

FORMATION : MANAGER EFFICACEMENT SON SERVICE

FORMATION : MANAGER LES JEUNES GENERATIONS Z & ALPHA... SANS PERDRE LES AUTRES

FORMATION : MANAGER SES ANCIENS COLLÈGUES

FORMATION : MANAGER SON ORGANISATION

FORMATION : MANAGER UN APPRENTI

FORMATION : MANAGERS, APPRENEZ À GÉRER VOTRE STRESS ET CELUI DE VOTRE ÉQUIPE

FORMATION : PASSER D’EXPERT MÉTIER À MANAGER

FORMATION : RENFORCEZ VOTRE IDENTITE MANAGERIALE !

FORMATION : RÉUSSIR DANS SA PREMIÈRE FONCTION D'ENCADREMENT !

FORMATION : SAVOIR DÉLÉGUER ET RESPONSABILISER SES ÉQUIPES

FORMATION : TABLEAUX DE BORD ET REPORTINGS

FORMATION : TECHNIQUES DE RÉSOLUTION DE PROBLÈME ET DE PRISE DE DÉCISION

FORMATION INTRA SUR MESURE : FÉDÉRER ET APAISER : LES CLÉS D’UN MANAGEMENT HUMAIN ET RESPONSABLE

IDENTIFIER SES PREJUGES ET SES CROYANCES LIMITANTES

INTEGRER LES NOUVELLES GENERATIONS Y,Z ET ALPHA SANS CHOC CULTUREL

MANAGER DES TÉLÉTRAVAILLEURS

PARCOURS CERTIFIANT : MANAGEMENT DE PROXIMITE ET ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES ET DE L'ORGANISATION

PARCOURS CERTIFIANT : MANAGEMENT DE PROXIMITE ET ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES ET DE L'ORGANISATION

PARCOURS CERTIFIANT EFFICACITÉ PRO : ANIMER UNE RÉUNION PARTICIPATIVE

PARCOURS DE FORMATION À DISTANCE - ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

REHABILITER LA SENSIBILITE COMME COMPETENCE MANAGERIALE

SAVOIR RECADRER SANS BLESSER

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